30 เมษายน 2552

เทคนิคการตำหนิผู้ใต้บังคับบัญชา

หัวหน้าแผนกซึ่งได้รับการสนับสนุน จากผู้ใต้บังคับบัญชาพวกเขาต่างสามารถเอาชนะจิตใจของผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นอย่างดี ตัวอย่างที่ดีเหล่านี้พนักงานในที่ทำงานด้วยกันสามารถอาศัยเป็นกระจกเงาได้เป็นอย่างดี คุณควรศึกษาหากคิดอยากจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้สูงยิ่งขึ้น
เจ้านายที่ชาญฉลาดจะไม่ต่อว่าผู้ใต้บังคับบัญชาว่า “คุณทำเช่นนี้ใช้ไม่ได้” แต่เขาจะกล่าวว่า “ผมสังเกตเห็นว่าระยะนี้คุณขยันทำงานมาก” ต่อจากนั้นจึงกล่าวตำหนิ “แต่ว่า เกี่ยวกับเรื่องนั้นผมคิดว่า...” เมื่อเป็นเช่นนี้ ผู้ใต้บังคับบัญชาก็จะยอมรับคำตักเตือนด้วยท่าที่ถ่อมตนอย่างแน่นอน


ที่มา http://www.jobsinsure.com/trick/index02.htm#8

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น